12月18日，西安交通大学电气学院与西门子能源有限公司签署新的校企合作协议。双方将继续深化合作，共同打造高技能人才培养新模式，为能源低碳绿色转型培育新型人才，注入新的活力。
同日，第二届西门子能源“菁英班”也正式启动。西安交通大学电气学院副院长杨飞教授和西门子能源有限公司人力资源总监张丽为第二届“菁英班”的30名同学颁发了录取通知书。
西门子能源在能源高效开发利用、去碳环保方面有很多创新之举。人才培养是大学的根本任务。西安交通大学希望和西门子能源在能源低碳转型、可持续发展领域加强合作，强强联合，通过产教融合，打造具有国际化视野的新型研究生人才。”
张丽向出席活动的西安交大学子分享了西门子能源的企业文化、人力资源策略和人才培养方式。
西门子能源强调关爱和尊重每一位员工，鼓励员工敏捷应对挑战、勇于担当。在这样的企业文化指引下，西门子能源制定了系统性的人才发展战略，以绩效和发展双轨并行，鼓励员工发挥最大的潜能。我们期待与西安交大开展更深入和广泛的合作，培养更多面向未来的人才，助力践行‘双碳’目标。"
西门子能源技术管理学院院长周华博士对西门子能源的产品和技术进行了详细的介绍。作为全球领先的能源技术公司，西门子能源致力于将前沿的能源技术转化为实际的产品和服务，促进能源可持续开发利用。
在互动讨论环节，广州西门子能源变压器有限公司（STGZ）研发部经理李林达分享了自己的职业成长历程。从西安交通大学毕业后就加入STGZ的李林达从一名初出茅庐的研发工程师，凭借不断的学习和自身努力逐渐成长为一名变压器专家。
他认为：“在西门子能源，每一次挑战都是一次学习的机会，每一次失败都是一次成长的契机，重要的是始终保持对工作的热爱和对知识的渴望，这样才能在专业领域内获得不断提升和突破。”
首届西门子能源“菁英班”于2021年正式启动，西安交通大学和西门子能源共同开展了包括校园大讲堂、可持续发展研究、共建实习基地、科研合作等在内的一系列研习活动，丰富高技能人才的技术背景和产业视野。