企业领导者的收入状况不仅直接反映了企业的经营状况，而且是洞察行业动态的重要参考指标。2023年财报季，仪器信息网统计了14家国产企业主的收入。与进口仪器公司高薪招聘“舵手”不同，国内上市仪器公司的舵手大多是企业创始人，其收入结构包括报告期内从公司获得的税前工资和向股东分配的现金红利。接下来，我们将具体看看这些老板的收入变化。2023年，国内科学仪器行业领导者的收入结构主要来自现金分红。相比之下，基本工资平均占总收入的6%左右。这种收入结构紧密反映了企业年度收入的波动。根据对14家企业的数据分析，科学仪器行业企业家的年收入差异十分显著。其中，收入最高达1.3亿元，是业内其他上市仪器公司领导平均收入的9倍。最低收入仅为32万元，与最高收入差距近400倍。特别值得一提的是，安图生物的苗拥军和雪迪龙的敖小强是两位收入超过1亿元的董事长。总的来说，这14家企业的领导者总收入只增长了2%左右。其中，8家企业的领导收入有所上升，其他6家则有所下降。莱伯泰科董事长胡克在成长型企业家中表现突出，收入增长近208%。然而，泰林生物公司董事长叶大林却面临着收入下降的最大限度。详见下表。注：收入=工资 股息；报告期内从公司获得的税前工资；股息指出的现金股息。在基本工资方面，2023年的数据显示，该范围在32万至240万之间，平均值约为96万元，中位数约为72万元。其中，莱伯泰科董事长胡克在薪酬上名列前茅，而和信仪器董事长周震则位于该区间的最后。与2022年相比，2023年企业领导基本工资整体变化不大，总体呈现稳定增长趋势，增长率约为2%。特别值得一提的是，泰坦科技董事长谢应波的基本工资增长了近29%，达到73万元，成为增长最多的领导者。其次是海能科技的王志刚、皖仪科技的臧牧、纳微科技的江必旺，他们的工资增长了10%以上。然而，一些领导人的工资也有所下降。其中，雪迪龙董事长敖小强降幅最大，近25%，降至60万元。相比之下，安图生物苗拥军、莱伯泰科胡克、泰林生物叶大林、永新光学毛磊的薪酬变化相对稳定，均在1%以内。再看分红情况，现金分红是企业经营业绩的直接体现，也是企业领导收入的主要来源。不难发现，不同企业之间的分红差异明显。其中，安图生物苗拥军和雪迪龙敖小强获得的现金分红特别可观，均高达数亿元。特别值得一提的是，安图生物2023年每10股分配10.5元现金红利，在14家统计企业中排名第一。因此，苗拥军凭借近1.3亿元的分红超过敖小强(1.1亿元)，荣登收入冠军宝座。莱伯泰科董事长胡克在增长方面表现突出，分红增长近300%，这与公司收入同比增长17%密切相关。莱伯泰科每10股向股东发放8元现金红利，在统计企业中排名第三。此外，苏试的钟琼华和力合科技的张广胜分红也呈现快速增长，均超过20%。然而，泰林生物董事长叶大林的股息下降幅度最大，近57%，与2022年的大幅增长形成鲜明对比，收入水平下降至2021年。纳微科技的江必旺分红几乎减半，显示了公司经营状况的波动。值得一提的是，由于市场竞争激烈，天瑞仪器和和和信仪器的综合毛利率下降，近两年净利润为负，未向股东发放现金红利。这两家公司未来的经营状况能否得到改善，还需要市场进一步观察和期待。2023年，从领导收入来看，科学仪器行业虽然环境波动较大，但仍保持稳定增长趋势。2024年，中国经济向好的趋势保持不变。在新的发展模式的指导下，国内科学仪器行业需要敏锐地把握政策方向，准确优化资源配置，掌握国家设备更新和“双碳”战略等政策红利。在此背景下，行业内企业家在促进行业整体发展的同时，也取得了个人收入的新突破。为了捕捉更多有价值的信息和趋势，仪器信息网将继续关注科学仪器行业的动态。