在全球范围内，由于缺乏技术工人，制造业的工作岗位正在流失。预计到 2030 年，这一技能缺口将导致 200 多万个制造业职位空缺，仅在美国就会造成约 1 万亿美元的国内生产总值损失。
巴鲁夫位于肯塔基州佛罗伦萨（Florence, Kentucky）的美国子公司是致力于长期留住新老员工的众多公司之一。为了获得合适的人才，巴鲁夫公司抓住了各种在学校宣传制造业工作的机会。今年 3 月，巴鲁夫有幸参加了在肯塔基州考文顿（Covington, Kentucky）举行的 "青年成就，激励&雇佣 "活动，通过探索潜在的职业机会，帮助初高中学生建立对自己未来的信心。"巴鲁夫是一家家族企业，我们认为回馈员工生活和工作的社区非常重要。参与学生活动只是我们做到这一点的一种方式。这些活动有助于塑造学生和我们公司的未来。”巴鲁夫公司人力资源总监 Jenny Arbino 说："让年轻人尽早了解制造业的机会，可以让他们在成长、学习和为所在社区的未来做贡献时有所选择。”
来自俄亥俄州汉密尔顿县（Covington, Kentucky）和肯塔基州北部的 4,000 多名学生参加了此次活动，他们体验了该地区最紧缺的一些工作岗位，并与专业人士和技工会面，这些专业人士和技工向他们解释了其职业的所有优点以及获得资格所需的条件。