在过去的几年里，您一直领导着巴鲁夫这家公司。在这个变革的时代--变化不是从容不迫，而是瞬息万变的。您、您的员工以及客户是如何应对这种变化的？
Katrin Stegmaier-Hermle ：在激烈的变革时代，对适应能力的要求很高。无论是汽车行业的转型过程、全球供应链的受损、新冠病毒大流行，还是乌克兰战争及其对我们的经济和社会造成的相关后果，对于我们这个管理团队来说，各种各样的话题已经并将继续被提上议事日程。我们谈论的是一个以波动性、不确定性、复杂性和模糊性为特征的形势。就我个人而言，我更愿意把它看作是一种积极的挑战：我们都发展得很快，学到了很多东西。积极应对这些挑战，最终取得更大的成功--这就是我们的目标。